5 lliçons apreses del mite de la noia agradable

Quan el nostre director de Brand Partnerships es va acostar a mi sobre aquesta oportunitat, vaig tenir l’oportunitat de llegir El mite de la noia agradable . Basant-me només en el títol, SABIA que aquest llibre parlaria a la meva ànima. M’han anomenat “massa maco” tantes vegades que ni tan sols és divertit. Què significa fins i tot 'massa bonic'? És bo? Dolent? És com quan algú et diu que 'sembla cansat'. Què dimonis havia de fer aquesta declaració per mi?

A la introducció i al primer capítol, Fran Hauser, un ex-executiu de mitjans de comunicació, inversor inicial i persona amable, s’enfronta “massa bé” i dóna respostes concretes per assotar la propera vegada que algú us colpeja amb un “massa bonic”. ” A mesura que el llibre continua, aprofundeix en temes com la negociació, la bretxa de confiança, el llenguatge corporal i molt més en un esforç per demostrar que la bondat i l’ambició no s’exclouen mútuament. La millor recomanació que puc donar per a aquest llibre és que, immediatament després d’acabar-lo, vaig enviar un missatge de text a la meva cunyada: “HAU de llegir això”.

Fran Hauser

El mite de la noia agradable: aconseguir una carrera que t’agrada sense convertir-te en una persona que odies

Compreu-lo ara

És una eina inestimable per navegar pel lloc de treball com a dona i com a persona que vol desesperadament ser autèntica en un món al qual només li agrada embolicar-se amb paraules com 'despietat' i 'tallant' com a predicadors de l'ambició i la força. Aquí teniu cinc de les potents lliçons que vaig treure d’aquest llibre:




1. L’amabilitat és la vostra superpotència professional


Llegir aquest llibre va ser un moment de bombeta enorme per a mi; mai no havia sentit ni vist la bondat expressar-se com a força professional de la mateixa manera. És CRAZY dotar-se d’escoltar, per part d’una mala dona professional, que no haureu de canviar els vostres valors per tenir èxit al món empresarial.

maneres de donar-se un orgasme

Com a 'noia simpàtica', sovint se m'etiqueta com a amable quan la persona que fa l'etiquetatge significa que realment se m'aprofita fàcilment d'un canvi de lloc. També es pot lliurar d’una manera condescendent innecessàriament, és a dir, “aww, no és tan dolç, ho és amable '. Tots dos tenen l’efecte de fer-me sentir que la bondat és un obstacle o d’alguna manera incompatible amb ser una dona ambiciosa. Que Hauser giri aquesta condescendència al cap i posa de manifest com l'amabilitat pot comunicar força, poder i capacitat a la sala de juntes és força alliberador.

com tenir una afició


2.Ser 'simpàtic' no significa ser feble, ineficaç o ser un poble agradable


HALLELU, puc aconseguir una palma lenta per a Fran Hauser perquè ja s'ha passat això? En El mite de la noia agradable Hauser té cura de destacar que la bondat autèntica es pot utilitzar per esquivar els estereotips regressius del que pot ser un líder fort, en lloc de inclinar-s'hi. Hi ha passos pràctics per tenir la vostra simpatia i utilitzar-la de manera intencionada i poderosa.

Part d’això és establir límits per vosaltres mateixos, ser conscients de la raó per la qual feu alguna cosa i treballar per separar els comentaris negatius d’una inversió personal. Hauser assenyala que això pot ser una línia difícil de trepitjar, especialment (i per desgràcia) per a les dones en el lloc de treball. Ella diu: “Sovint, les noies simpàtiques porten una petita llavor de dubte que un conflicte sigui d’alguna manera culpa nostra. Quan un assetjador detecta aquest dubte, és probable que se’n depredi ”.

Tant sovint a la meva vida professional, m’he mantingut amb aquesta llavor de dubte, independentment de les circumstàncies. Mentre llegia aquest llibre, destacava com una bogeria perquè tots els punts proactius que Hauser fa sobre la superació d’aquest dubte se senten com un element bàsic per a una carrera millor i més equilibrada. Si teniu una intensa inversió emocional en el vostre treball o si esteu sentint que us aprofiten per la vostra voluntat d’anar més enllà, és important establir límits personals i notar com se us tracta. en comparació amb els vostres companys. Estableix les teves prioritats i treballa de manera proactiva per assolir-les i assegura't que no estigui empès cap al camí per un equilibri mals de vida laboral i familiar.


3.La clau de la longevitat a la vostra carrera és cultivar la confiança


Una de les raons per les quals aquest llibre va causar tanta repercussió en mi va ser els nombrosos exemples que destaca de la bondat que paga al lloc de treball, per a dones fortes, professionals i amb èxit. Hauser assenyala que cultivar la confiança d’algú (cosa que es fa sent una persona amable, càlida i de confiança) pot ser la clau d’una relació laboral sostenible. Aquest és un factor enorme que dóna suport a un comportament que afavoreix la bondat i demostra que no cal fer coses que no se sentin autèntiques per tal d’exemplificar la llegenda urbana que les persones només avancen en ser agressives innecessàriament.

BOOM, pren aquests estereotips! La prova està en el pudding: en realitat no hauria redueix els altres pensant que et portarà endavant.


4.No us menudeu


Abans de llegir aquest llibre, sabia que lluitava per minar-me, però sens dubte no era conscient de fins a quin punt infravalorava els meus propis pensaments i idees. Un malbaratament perquè realment crec en ells!

Després d'acabar el llibre, em vaig adonar de la freqüència amb què utilitzo la paraula 'perdó' cada dia en els moments més inadequats. Em demanava disculpes bàsicament a tots els missatges de correu electrònic que enviava: 'Lamento la meva resposta retardada', 'Lamento no haver-ho entès', 'Lamento que existeixi algú HALP'. D’acord, l’últim va ser una exageració, però va ser molt revelador només passar alguns correus electrònics antics que havia enviat. El mateix es pot dir per la manera de parlar i d’habitar al lloc de treball: Hauser assenyala l’important que és ser conscient del que dius i fas.

com fer funcionar un trio

Tingueu cura de posar-vos accidentalment en una posició feble quan vulgueu provenir d’una posició de força i confiança. Hauser anima els lectors a que puguem deixar lloc als altres I ocupem nosaltres mateixos una quantitat adequada d’espai. Com a dones, hem de deixar de camuflar-nos sense voler.


5.Tingueu el propòsit d’ampliar la vostra xarxa


L’últim que em va dir Hauser que realment em va destacar va ser un punt sobre mirar des de la vostra posició actual (sigui quin sigui) i ampliar la vostra xarxa fora d’aquesta empresa. Ella assenyala que és possible que hàgiu de treballar per trobar oportunitats de 'presentar-vos', ja sigui en esdeveniments de la indústria, per arribar a gent nova a través de les xarxes socials, etc. Admetré que sóc molt malament aprofitant oportunitats com aquesta. pot ser molt tímid al voltant de persones que no conec, cosa que em fa difícil agafar la confiança d’anar fins i tot a aquests esdeveniments, i molt menys parlar amb ningú. Hauser m’ha inspirat i ha posat de manifest la importància d’una xarxa professional (hauria d’actualitzar realment aquest perfil de LinkedIn) i que treballar per cultivar-ne un és un ús productiu del vostre temps.

rentar-se els cabells després de morir

Com a part d’aquesta conversa, Hauser aprofundeix en la importància de trobar un mentor o diversos mentors que us puguin ajudar en el vostre viatge professional. La seva experiència i consells de primera mà poden resultar inestimables a mesura que es resolen problemes a la seva carrera. Després de llegir el llibre, em vaig preguntar immediatament: 'Com puc aconseguir que Fran Hauser sigui el meu mentor, que és tan sàvia?' El següent millor? Compra el llibre.

  • Treball Des De Casa

  • Preparació Del Menjar